人間関係

仕事が能力不足で辛い…私はこうして抜け出せました。

投稿日:2020年3月4日 更新日:

机に並べられたPCとメモを取る手

Free-Photos / Pixabay

  • 仕事が能力不足で毎日辛い
  • 転職先のレベルが高く、ついていけないから辞めたい

仕事の能力不足で苦しんでいませんか?

どーも、まっさんです。

苦しんでいるのなら、この記事で紹介する【仕事の能力不足に対する対処法】を実践していただければ、今後どうすべきかが見えてきます。

なぜなら、私はちょっと背伸びした転職をした結果、最初の半年は同僚や上司から仕事ができない事で軽く扱われ、さらには戦力外通告でクビになる寸前でした。

そこから今回の記事内容を実践して、仕事の能力不足で辛い現状を変えられたからです。

というわけで、この記事では、

1.仕事の能力不足はなぜ起こったのか?
2.仕事の能力不足による人間関係の悪化について
3.仕事の能力不足を打開する方法

をご紹介致します。

この記事を読めば、仕事の能力不足でこれからどうしたらいいのか能力悩みや、現状の仕事能力不足での辛さから、抜け出す事ができます。

1.仕事の能力不足はなぜ起こったのか?

仕事の能力不足が起こるには何かしらの理由があります。まずはそれを理解しましょう。

▷長くいる職場で起こった能力不足

長くいる職場で起こった能力不足の場合、考えられるのは、長い間、自分自身のスキル向上を怠ったからです。

なぜなら、長くいられるという安定の中で人はどんどん楽な方へ流れていきます。

長い時間が経てば、周りの同僚との差が大きく広がり、結果、長くいる職場で能力不足が起こるんです。

最初は難しいと感じていても、人は慣れてしまうとそれが簡単になります。

その状態だと『俺、仕事できるやん』という気持ちが芽生えます。

だから、『努力しなくてもよくね?』となります。

そして、努力を辞めていくんです。

仕事ができるから、努力しなくても良いと思ってしまう。

そこから長い時間が経って、気づいた時には能力不足になってます。

ここから改善するのってプライドもあるので、かなり大変です。

▷転職後に起こった能力不足

転職後の新しい環境では能力不足が起こる場合が多々あります。

なぜなら、環境が違えばやり方も違うし、その会社毎のルールや必要なスキルも違います。

それに、人間関係の相性もあり、特に直属の上司との相性が悪いと能力不足に陥りやすくなったりするからです。

私の場合、10年間同じ技術職を続けていますが、前の会社ではかなり活躍できたのに転職後の会社で能力不足認定されかなり辛い状況になり、体調を崩した経験があります。

原因としては、人間関係が合わなかった事で緊張して、萎縮してしまい、自分のスキルをうまく発揮できなかったことです。

やはり環境は自分の能力を発揮する為に、かなり大事です。

鳥は海の中では生きられないし、魚は空を飛べません。

それと同じで、転職先の合わない環境で能力が極端に下がってしまう事があるんです。

 

2.仕事の能力不足による人間関係の悪化について

仕事で能力不足を起こすと、周りの人間関係に悪影響を引き起こしてしまうことがあります。

▷軽く扱われ、嫌われる事もある…

やはり仕事で能力が低いと軽く扱われたり、嫌われてしまうこともあります。

能力不足の人のお陰で仕事が増えてしまったり、能力不足の人より給料が低いなどの場合、『納得いかない!』という気持ちから、バカにされたり、嫌われたりが起こってしまいます。

私の場合、リーダー経験を買われて、ある技術のリーダー候補として採用されました。

ですが、そもそも前会社との技術力の差があり、私の技術力では転職先の会社ではリーダーは任せられないという状況でした。

ですが、私はリーダークラスの給料を貰っていて、それを誰が周りに話してしまったので、私は周りからモラハラを受けることになりました。

追いつこうと努力しましたが、なかなか追いつかず、だんだんと体調を崩し、休みがちになり、さらに嫌な事を言われるという負のループでした。

能力不足自体はあまり責められる事はないのですが、それによって周りに危害が及んだ場合、人間関係が悪くなっていくんです。

☆あまりにも酷い対応されたら、行動を起こす

かといって、モラハラは悪です。

自分が能力不足に陥っている時って、『自分が仕事できないからしょうがない…我慢しよう』なんて罪悪感から考えてしまいがちですが、これは間違いです。

会社は労働者が安全・安心に働けるように努める義務があります。

それは労働法で定められている為、管理者はそれをもとに対処しなければいけません。

もし会社にコンプライアンスの相談ができる場があれば、まずはそこに相談してみてください。

それでももし解決できないようであれば、

外部の機関に相談しましょう。

下記、労働に関して相談できる外部機関です。

●ほっとライン

https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/lp/hotline/

0120-811-610(フリーダイアル)

貴方は悪くないので、決して罪悪感を持たなくて良いです。

一人で抱え込まず、誰かに相談しましょう。

 

3.仕事の能力不足を打開する方法

仕事の能力不足から誰だって抜け出したいはずです。

ここでは3つ紹介します。

自分に合った方法で、能力不足から再起を図りましょう!

▷他人の評価を気にしないようにする

他人の目を気にすると能力不足が辛く感じる為、他人の目を気にしない自分を作る必要があります。

なぜなら、同僚や上司が自分の事を低く評価していると感じると、やはり落ち込んだりネガティブな気持ちが強くなり、どんどん悪い方向へ自分を追い込んでしまうからです。

そうなれば、能力不足が改善される機会も失われてしまいます。

人の評価を気にしてしまうと、人の評価を上げるために、落ち込んで逆に人の評価をもっと下げるという、馬鹿らしい結果しか手に入りません。

▷転職して環境を変える

転職して環境を変えると一気に現状の能力不足を解消できる可能性があります。

なぜなら、今の会社の〝何か〟とあなたが相性が悪いから、実力が上手く発揮できていない場合があるからです。

〝何か〟はこんな事。

  • 社風
  • 人間関係
  • 仕事内容
  • 仕事の進め方
  • 評価制度

など。

私は何度か転職していますが、同じ仕事内容なのに職場環境によって、仕事のし易さも楽しさも大きく違いました。

特に人間関係の合わない職場だと、毎日苦痛を感じていたし、社風が合わないと気持ちが落ち込む事も多かった。

ですが、自分に合った職場だと、何となくで上手くいってしまう。

人間関係も頑張って無いのに、良好な関係築けていました。

だから、相性って凄く重要なんです。

ただ、ちょっと嫌な事があったらすぐに『相性悪いから辞めよう!』は後々、自分のクビを閉めます。

ある程度の期間(半年〜1年程度)は見極めて、しっかり次を見据えてから、どうしても無理だと思ってからにしましょう。

▷徹底的に学び直す

能力不足はある意味【伸び代】があるということです。

というわけで、自分のスキルを徹底的にブラッシュアップする事が建設的かつポジティブな解決策になります。

なぜなら、結局今までの努力不足だったり、ぬるい職場に居続けたのが原因である場合が多いから、この先年齢を重ねた場合、今以上に能力不足に陥り、必要とされなくなる可能性があるからです。

だから、今、改めて自身の仕事と向き合い、能力不足の改善に努めた方が、今後の自身にプラスになるはずです。

私は転職して、仕事のクオリティが低いと能力不足の烙印を押されました。今までの職場では、楽勝に活躍できていたので、かなりショックを受けました。

『今まで、私は何をしてきたんだろう…この先、今の仕事を続けていても大丈夫なのかな…』

そんなネガティヴな気持ちにもなり、試用期間で辞めようとも思いました。

ですが、今できない事は、努力次第でこれから出来る事になる。

そう思ったので、バカにされたり、できなくて迷惑を掛けたりもしましたが、何とかその会社に留まり、自分を伸ばす事ができました。

結果、市場価値が上がり、給料UPの転職が

できたんです。

だから、能力不足で仕事ができなくても、それは変化するタイミングだと腹を括り、改めて学び直す事が、実は最高の解決策なんです。

でも、あまりにも辛かったら無理はしないのうに。

まとめ

【1.仕事の能力不足はなぜ起こったのか?】

能力不足が起きやすい状況として、長く働いてる職場の場合と、転職直後の場合が多いです。

【2.仕事の能力不足による人間関係の悪化について】

仕事ができないと迷惑をかけることが多くなり、人間関係の悪化につながる可能性があります。

ただ職場の雰囲気によるところもあるので、あまりにも酷いなら、それは能力不足とか関係ないです。

【3.仕事の能力不足を打開する方法】

仕事の能力不足は今後の自分がどうするかで全然改善は可能なんです。

あまり落ち込まず、目の前の仕事に集中しつつ、スキルアップを図りましょう!

仕事の能力不足に陥るとやっぱり毎日が辛くなりますが、そこを抜け出せば市場価値も高まりますし、給料や評価も上がるはずなので、葉を食いしばり前進する気持ちを持ち続けましょう!

ですが、もうすでに体調不良が続いていたり、メンタルがヤバイと感じているのであれば、無理をせず環境を変える事を考えていいです。

大丈夫、これからきっとうまくいきます!

-人間関係

執筆者:


  1. アバター るー より:

    記事に書かれていることと同じ状況で悩んでいます。
    前の職場環境は居心地が良く仕事もこなせていたため、甘えてしまいほぼ勉強していませんでした。そのツケが回ってきたと感じています。
    最近、周りからの冷ややかな態度を感じます。
    今回、この記事にたどり着いて良かったです。少し前向きに行動していけそうです。
    ありがとうございます。

    • まっさん まっさん より:

      こちらこそ、コメントありがとうございます!!
      すごくうれしいです。

      同僚や上司の冷ややかな態度、辛いですよね。
      ものすごくわかります。

      私の体験で申し訳ありませんが、転職直後、試用期間で実力不足でクビ切られる寸前でした。(会議が行われました…)
      ですが、ひたすら目の前の仕事に向き合っていたら、向上心はありそうってこ
      とで、無事、試用期間を突破し、少しずつ成果も上がってきて、半年くらいから応援してくれる人も現れましたよ。

      だから、きっとうまくいくと思いますよ!

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